届新瑞计划结营啦

2019-03-25 04:46:00
yyhadmin
原创
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第一个项目是团队摸鱼,对于手持网兜干劲十足的学员们好像并不是一个很难的项目。但是慢慢的大家发现,水很浑浊看不见底,鱼在水下特别灵敏。胡乱下网,却往往并不能成功捕获。思想决定方法,方法决定结果,很多团队意识到是方法出现了问题:鱼喜欢在围栏的角落里活动,那是网兜无法有效使用的区域,而直接使用双手去抓,反而成功率更高!   最重要的内容依然是学习。深受学员欢迎的资深培训老师,以一贯幽默风趣的风格,带来一场关于情感智能与职场情商应用技巧课程培训。体验式的学习让学员们再次“玩了起来”。   经过十余年淬炼,克而瑞从行业数据到客户数据,实现了房地产大数据闭环。依托大数据和大研究两大核心平台,克而瑞的服务业务覆盖一手住宅、二手租赁、资产管理、建筑建材、证券研究、物业管理研究等。创新研发产品CRIC系统、投资决策系统、数据营销系统、场景化大屏、CAIC中国房地产资管信息服务平台等,为大量房企提供了决策依据。返回搜狐,查看更多   第三项挑战内容是:真人CS。线对抗,而队员也有狙击手和冲锋,大家都有各自的阵地。能否对对方完成合围歼灭,看战术,看团结,看合理分工。   从之后的结营汇报环节来看,这种回顾总结对于学员们来说,既是自我观照,也能启发他人。对于刚刚踏入职场不久的学员们需要的不仅仅是技能和经验,更重要的是学会跳脱学生格局,从更高、更多样的角度看待工作、学习、生活甚至社会。而经过了菁瑞计划的学员们,都对自己今后的职业道路和工作发展有了更清晰的认知和想法,同时对于自己的岗位,对于自己的工作技能的提供,也起到了非常良性的帮助。   易居企业集团(,中国创新的、基于大数据的房地产交易服务商。旗下含克而瑞、易居营销、易居房友等特色业务,全面覆盖从大数据应用服务、新房营销代理到房地产经纪服务平台,实现了房产交易服务链全覆盖,服务绝大部分的百强企业。   计划未来两年基于目前工作范畴,以市场为基础,加强学历和锻炼,努力提升自己的专业水平;同时加强各方面了解和深入,譬如市场分析、土地投资、企业研究等方面,为后期职业发展奠定基础。   以耳闻、目见、甚至学员互相教导的方式,让大家在“做实验”中直观感受并分析自己在情绪管理中的优势和不足。   克而瑞,成立于2006年,行业领先的中国房地产大数据应用服务商,现信息覆盖387个城市。依托强大的专业研究力量和咨询顾问团队,克而瑞服务于TOP100强中90%的房地产企业,并为政府、企业和购房者提供房地产线上线下信息服务的全面解决方案。   在新瑞计划的全套培训体系下,帮助我们新人更深的了解了企业发展和企业文化,更快的融入到了公司环境;除此之外,完善的线上基础课程,带教计划等,更加迅速的助推了新人的成长速度,使得后期工作展开和深入更加简单化。   从2018年7月到2019年3月,经历了开营集训、线上学习、期中回顾、带教实习等多个阶段,2018届的新瑞计划迎来了最后的结营。   第二项挑战是:抓鸭!鸭子成群结队,在水面上活动速度很快。2人一组的小船因为桨小,移动速度很慢,想要依靠个人的力量去捉住鸭子非常的困难。所以在明确了目标和对自我情况的分析后,大家决定要制定战略统一行动,通过团队的力量,对鸭子的栖息地行程合围,才能避开我方的劣势,抓到鸭子。   此次是2018届新瑞计划的回顾总结。各组学员对自己加入克而瑞、加入“新瑞计划”以来的工作心得、成长感悟,对工作中不可避免的小困扰、对未来偶尔的困惑,进行剖白与分享。   最大的帮助是将我们天南地北的新瑞成员聚在了一起,促使我们相互学习和帮助,形成了新瑞分散在全国的有效人脉资源。   坚信ICanDoIt:遇到没做过的新内容,不会再给自己“做不到”的心理暗示,相信自己能做每一件事。   发现不足并想办法补拙:最刚开始接触市场稿件时,水平停留在把事情说清楚,后来看文章的时候会有意识地学习,分析文章逻辑、结构以及亮点,在写稿之初的水平之上提升了很多。   而在第一局结束的时候,蓝红联队里产生了好几位优秀(击杀数量遥遥领先),却被黄粉联队打败,就是团队配合的不足,由此可见,团队协作能产生的作用远远超过个人英雄主义。   历时大半年,2018届的新瑞们终于“毕业”啦!那么新瑞计划秉承着一如既往的年轻活力,让各位学员们在学习中游戏,在游戏中成长。   2018新瑞计划结束,对于这一期的新瑞学员来说,结营标致着一个阶段的结束和另一个阶段的开始。对于克而瑞来说,也意味着2019新瑞计划的全新启动,相信不久的将来我们就能看到新的新瑞们加入到我们这个大家庭中来,并且有更加精彩的内容出现。   专业领域上:在新瑞阶段更多地参与到了市场报告与稿件的撰写中,office软件操作和市场的逻辑性都有所提高。
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